Rédacteur juridique en fiscalité

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Le candidat choisi sera responsable de la mise à jour des publications fiscales électroniques et devra notamment:

  • assurer la mise à jour quotidienne du produit en ligne en fiscalité (Taxnet Pro);
  • coordonner l'ajout de documents sur Taxnet Pro avec l'équipe située à Toronto;
  • réviser et assurer la mise à jour de la législation;
  • assurer la mise à jour des index, tables de référence, renvois et autres annotations contenus dans les publications fiscales;
  • assurer la publication des législations annotées;
  • coordonner la traduction de la documentation fiscale; et
  • assurer la mise à jour jurisprudentielle des produits fiscaux.

 

Compétences:

 

Le candidat choisi devra remplir les exigences suivantes:

  • baccalauréat en droit ou diplôme équivalent;
  • grande habileté et intérêt pour l'informatique et les nouvelles technologies;
  • bonnes habiletés de rédaction;
  • souci du détail très développé;
  • excellente maîtrise de la langue française;
  • habileté et intérêt pour le travail d’équipe multidisciplinaire;
  • maîtrise de l'anglais;
  • intérêt en fiscalité; et
  • capacité de travailler dans le cadre d’échéanciers serrés.

 

L'utilisation du masculin est choisie pour des fins de lisibilité; il inclut le féminin et n'est pas discriminatoire. Seules les candidatures retenues seront contactées.

 

Thomson Reuters offre un environnement de travail à la fois stimulant et encourageant et nous sommes fiers que notre entreprise ait été nommée parmi les 100 Meilleurs Employeurs au Canada de 2009 – 2018, un des Meilleurs Lieux de Travail de 2006 – 2018 et un des Meilleurs lieux de travail pour les femmes en 2015 et 2017. Thomson Reuters s'engage à promouvoir une main-d’œuvre diversifiée. Nous comptons sur la diversité de cultures et de points de vue pour atteindre nos objectifs et, pour ce faire, nous recherchons des employés talentueux et qualifiés, peu importe leur race, sexe, origine nationale, religion, orientation sexuelle, handicap, âge ou toute autre classification protégée. Nous sommes prêts à envisager un travail de la maison pour un candidat ayant un handicap ou ayant une demande d'accès spécifique. Au besoin, nous accommoderons durant tout le processus de recrutement et d'évaluation comme l'exige la politique d'accessibilité de Thomson Reuters.

Au sein de Thomson Reuters, nous croyons fermement que ce que nous faisons est important. Nous sommes passionnés par notre travail et motivés par l’effet qu’il a sur notre entreprise et nos clients. Dans notre équipe, nous avons la conviction qu’il faut travailler ensemble pour réussir, collaborer pour atteindre nos buts et nous épanouir grâce à des défis et des expériences enrichissantes. Avec plus de 50 000 employés répartis dans plus de 100 pays, nous collaborons au-delà des frontières et concevons des produits innovateurs qui influencent les entreprises partout dans le monde. Venez avec votre ambition pour faire une différence. Nous offrons un monde d'opportunités. Pour obtenir plus d’information sur Thomson Reuters, consultez le www.thomsonreuters.com

 

 

At Thomson Reuters, we believe what we do matters. We are passionate about our work, inspired by the impact it has on our business and our customers. As a team, we believe in winning as one - collaborating to reach shared goals, and developing through challenging and meaningful experiences. With more than 45,000 employees in more than 100 countries, we work flexibly across boundaries and realize innovations that help shape industries around the world. Making this happen is a dynamic, evolving process, and we count on each employee to be a catalyst in driving our performance - and their own.

 

As a global business, we rely on diversity of culture and thought to deliver on our goals. To ensure we can do that, we seek talented, qualified employees in all our operations around the world regardless of race, color, sex/gender, including pregnancy, gender identity and expression, national origin, religion, sexual orientation, disability, age, marital status, citizen status, veteran status, or any other protected classification under country or local law. Thomson Reuters is proud to be an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action Employer providing a drug-free workplace.

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